Logo REPER

Programul Politic - ⿻ Consultare Publică

Măsuri pentru Ești medic - ⿻ Consultare Publică

REPER - Oamenii înainte de toate

Investiții majore în echipamente medicale - lucrezi într-un mediu sigur pentru tine și pacienții tăi, cu tehnologie de ultimă generație

  • Investim 2 miliarde de euro în echipamente medicale de ultimă generație în următorii 5 ani.
  • Creăm centre de excelență în fiecare regiune, dotate cu tehnologie de vârf.
  • Implementăm sisteme de telemedicină în toate spitalele pentru consultații la distanță.
  • Oferim training specializat pentru utilizarea noilor tehnologii pentru 50.000 de cadre medicale.
  • Dezvoltăm parteneriate cu producători de top pentru testarea și implementarea inovațiilor medicale.
0 comentarii

Reducerea birocrației - mai mult timp pentru pacienții tăi

  • Simplificăm procedurile administrative, reducând timpul alocat birocrației cu 50%
  • Implementăm un sistem de asistente medicale specializate în administrație pentru a prelua sarcinile birocratice.
  • Digitalizăm complet sistemul de raportare și documentare medicală.
  • Introducem sisteme de dictare vocală și transcriere automată pentru notele medicale.
  • Bugetăm personal administrativ suplimentar în fiecare secție pentru a gestiona aspectele non-medicale.
0 comentarii

Programe de formare continuă subvenționate - rămâi la curent cu cele mai noi tratamente

  • Oferim 100 de ore de formare continuă gratuită anual pentru fiecare cadru medical.
  • Creăm o platformă națională de e-learning cu cursuri acreditate internațional.
  • Subvenționăm participarea la conferințe și stagii de pregătire în străinătate.
  • Implementăm un sistem de micro-certificate pentru recunoașterea continuă a noilor competențe.
  • Organizăm schimburi de experiență regulate între spitale din România și centre medicale de top din UE.
0 comentarii

Salarii competitive la nivel european - ești recompensat(ă) corect pentru munca ta

  • Aliniem salariile medicilor și asistentelor la media UE în următorii 3 ani.
  • Implementăm un sistem de bonusuri bazat pe performanță și feedback-ul pacienților.
  • Oferim pachete de beneficii extinse, inclusiv asigurări de malpraxis și programe de wellbeing.
  • Creăm un fond de cercetare medical, oferind granturi substanțiale pentru inovație.
  • Implementăm un program de "sabatic" plătit pentru cadrele medicale la fiecare 7 ani de activitate, prin implicarea acestora în programe de cercetares, de învățământ sau de mentorat.
2 comentarii

Sistem informatic medical integrat - acces rapid la informațiile de care ai nevoie

  • Implementăm un sistem informatic medical integrat la nivel național în 2 ani.
  • Creăm fișe medicale electronice accesibile securizat de către toți furnizorii de servicii medicale.
  • Dezvoltăm o aplicație mobilă pentru pacienți pentru acces la istoricul medical și programări.
  • Implementăm sisteme de inteligență artificială pentru asistență în diagnostic și tratament.
  • Creăm o bază de date națională anonimizată pentru cercetare medicală și politici de sănătate publică.
0 comentarii

Programe de schimb internațional - îți lărgești experiența profesională

  • Oferim 500 de burse anuale pentru stagii în spitale de top din UE.
  • Implementăm un program de "visiting doctors", aducând experți internaționali în spitalele din România.
  • Creăm parteneriate cu 100 de centre medicale de excelență din UE pentru schimburi regulate.
  • Organizăm conferințe medicale internaționale anuale în România, în diverse specialități.
  • Dezvoltăm programe de cercetare colaborativă cu instituții medicale de prestigiu din străinătate.
0 comentarii

Fond pentru cercetare medicală - îți pui ideile inovatoare în practică

  • Creăm un fond de 100 milioane de euro pentru cercetare medicală inovatoare.
  • Oferim granturi pentru proiecte de cercetare cu potențial de impact major.
  • Implementăm un program de "timp dedicat pentru cercetare" în toate spitalele universitare.
  • Dezvoltăm 10 centre de excelență în cercetare medicală, dotate la standarde internaționale.
  • Creăm parteneriate public-privat pentru accelerarea transferului rezultatelor cercetării în practică.
0 comentarii

Acces la protecție juridică - practici medicina fără teamă

  • Implementăm un cadru legal robust pentru protecția cadrelor medicale.
  • Creăm un fond național de compensare pentru victimele malpraxisului, reducând presiunea pe medici.
  • Implementăm un sistem de raportare anonimă a erorilor medicale pentru îmbunătățirea continuă.
  • Organizăm campanii de educare a publicului despre riscurile inerente actului medical.
0 comentarii

Program de mentorat pentru tinerii medici - contribui la formarea noii generații

  • Implementăm un program național de mentorat, conectând 5.000 de tineri medici cu experți.
  • Cursuri de leadership și management pentru medicii în poziții de conducere.
  • Creăm "academii clinice" în fiecare specialitate pentru formarea continuă a tinerilor medici.
  • Implementăm un sistem de evaluare 360° pentru feedback constructiv și dezvoltare profesională.
  • Organizăm "tabere de inovație medicală" anuale pentru stimularea creativității în rândul tinerilor medici.
1 comentarii

Facilități pentru deschiderea propriului cabinet - devii antreprenor medical mai ușor

  • Oferim granturi de 100.000 de euro pentru deschiderea de cabinete în zone defavorizate.
  • Implementăm un sistem de garantare a creditelor pentru achiziția de echipamente medicale.
  • Creăm hub-uri medicale în fiecare județ, cu spații și echipamente comune pentru medicii de familie și alți profesioniști independenți.
  • Susținem financiar programe de consultanță în management și marketing pentru medicii care deschid cabinete private.
  • Implementăm un sistem de stimulente fiscale pentru primii 5 ani de activitate independentă.
0 comentarii

Va rog frumos opriti coruptia si nepotismul in spitalele de stat! Noi rezidentii dupa ce ne terminam rezidentiatul nu avem locuri in spitale, sunt rezervate doar pilelor si celor dispusi sa plateasca mii de euro pe un post. Va rog frumos rezolvati asta cumva ca noi nu mai putem, vrem sa plecam din tara. Eu una voi pleca de aici ca nu am loc.

Propusă de: Ionascu Ispas Petronela

0 comentarii

Va rog frumos opriti coruptia si nepotismul in spitalele de stat! Noi rezidentii dupa ce ne terminam rezidentiatul nu avem locuri in spitale, sunt rezervate doar pilelor si celor dispusi sa plateasca mii de euro pe un post. Va rog frumos rezolvati asta cumva ca noi nu mai putem, vrem sa plecam din tara. Eu una voi pleca de aici ca nu am loc.

Propusă de: Ionascu Ispas Petronela

0 comentarii

Îmbunătăţirea pregătirii teoretice şi predarea mai multor cursuri Mai mult timp petrecut cu pacienţii şi mai multă practică în spital, sub supravegherea medicilor coordonatori, inclusiv efectuarea mai multor proceduri specifice specialităţii. Îmbunătăţirea relaţiei cu medicul coordonator şi implicarea mai mare a acestuia în pregătirea medicului rezident. Reducerea birocraţiei şi a numărului de documente pe care rezidenţii le completează, care consumă din timpul dedicat, în mod normal, studiului şi practicii medicale. Respectarea programei de rezidenţiat. Plătirea gărzilor, valabilă pentru toţi anii de rezidenţiat, inclusiv anul 1. Actualizarea bibliografiei de studiu pentru cursuri şi examene, precum şi publicarea tuturor tratatelor şi cursurilor necesare rezidenţilor în limba română. Creşterea salariilor tuturor rezidenţilor. Facilitarea accesului rezidenţilor la cât mai multe congrese şi workshopuri, gratuitatea sau scăderea taxei de participare a rezidenţilor la aceste evenimente. Respectarea programului de lucru al rezidenţilor şi acordarea posibilităţii de a se odihni după gardă.

Propusă de: Viorel Paun

0 comentarii

Implementarea unor masuri prin care toate garzile efectuate de rezidenti sa fie platite cu un procent din salariul acestora. Pentru inceput, sa li se asigure cel putin masa si apa rezidentilor in timpul garzilor, deoarece pana acum acestia muncesc in spital 24h si mai trebuie sa si comande mancare in acest timp, avand responsabilitati foarte multe fara a fi recompensati (dupa o facultate foarte grea de 6 ani)

Propusă de: Ana Lupsor

0 comentarii

Obținerea unui post în cadrul unui spital pe baza unui concurs deschis, egal, cu barem și rezultste transparente.

Propusă de: Tocitu Ștefania

0 comentarii

Sustineti eficientizarea sistemului de sanatate de stat sau sustinerea sistemului privat? Ce solutie aveti pentru aglomeratia de la unitatile de primiri urgente? Ce solutie aveti pentru cresterea accesibilitatii investigatiilor si consulturilor?

Mihai - 28 noi 2024

Adaugă un comentariu