REPER - Oamenii înainte de toate
Ești femeie?
Îți împărtășim problemele. Tocmai de aceea avem un plan clar. Scris de oameni ca tine, alături de experți în domeniu. Iată măsurile propuse pentru tine de REPER. Și da, suntem conștienți că sunt și altele de făcut. Tocmai de aceea vrem să aflăm opinia ta!
Egalitate salarială și acces la joburile mai bine salarizate garantat prin lege - ești plătită corect pentru munca ta
- Implementăm o lege care impune transparența salarială în toate companiile.
- Introducem auditori independenți pentru verificarea egalității salariale în firme, la intervale regulate.
- Creăm un fond de compensare pentru femeile care au fost discriminate salarial.
- Oferim stimulente fiscale companiilor care promovează femeile în pozițiile de conducere, conform unor criterii clare de performanță și echitate.
- Implementăm un sistem de raportare anonimă a discriminării salariale de gen, cu proceduri transparente și independente de investigare.
Programe de leadership feminin - îți dezvolți cariera fără bariere de gen
- Lansăm un program național de mentorat pentru 10.000 de femei lidere anual, cu posibilitatea de extindere după evaluarea succesului inițial.
- Creăm academii de leadership feminin în parteneriat cu universități de top.
- Oferim granturi pentru companii care implementează programe de dezvoltare pentru femei.
- Organizăm conferințe anuale de leadership feminin în fiecare regiune a țării.
- Implementăm un program de shadowing pentru tinere în consiliile de administrație.
Creșe și grădinițe accesibile - echilibru mai bun între carieră și familie
- Construim 1000 de creșe și grădinițe noi în următorii 4 ani.
- Oferim vouchere de îngrijire a copilului pentru familiile cu venituri medii și mici.
- Extindem programul de funcționare al creșelor și grădinițelor până la ora 18:00.
- Implementăm un sistem de bonusuri pentru companiile care oferă facilități de îngrijire a copiilor.
- Creăm o platformă online pentru găsirea rapidă a locurilor disponibile în creșe și grădinițe.
Măsuri ferme împotriva hărțuirii sexuale - te simți în siguranță la locul de muncă
- Înăsprim sancțiunile pentru hărțuire sexuală la locul de muncă.
- Implementăm training obligatoriu anti-hărțuire pentru toți angajații și managerii.
- Creăm o linie telefonică anonimă pentru raportarea cazurilor de hărțuire.
- Oferim consiliere juridică și psihologică gratuită pentru victimele hărțuirii.
- Implementăm audituri de siguranță la locul de muncă în toate companiile mari și mijlocii.
Screening gratuit pentru cancer de sân și col uterin - sănătatea ta e prioritară
- Finanțarea unui program național de screening gratuit anual pentru cancer de sân tuturor femeilor peste 40 de ani.
- Implementăm un program național de vaccinare HPV gratuită pentru a reduce riscul de îmbolnăviri și cancer cervical.
- Creăm unități mobile de screening pentru zonele rurale și defavorizate.
- Lansăm o campanie națională de conștientizare despre importanța screeningului regulat.
- Oferim consiliere psihologică gratuită pentru femeile diagnosticate cu cancer.
Sprijin pentru antreprenoriat feminin - îți transformi ideile în afaceri de succes
- Creăm un fond de 100 milioane euro anual pentru finanțarea start-up-urilor conduse de femei.
- Oferim mentorat și consultanță gratuită pentru 10.000 de antreprenoare anual.
- Implementăm un program de incubare pentru afaceri feminine în fiecare județ.
- Organizăm târguri de afaceri dedicate antreprenoarelor în toate orașele mari.
- Creăm o platformă online de networking și resurse pentru antreprenoarele din România.
Reprezentare echitabilă în politică și funcții de conducere - vocea ta contează în decizii importante
- Introducem cote de gen de minim 40% pentru listele electorale ale tuturor partidelor.
- Implementăm programe de mentorat pentru femei în funcții publice și politice.
- Oferim training specializat pentru femeile care aspiră la funcții de conducere în sectorul public.
- Creăm un index anual de reprezentare de gen în funcțiile de conducere din sectorul public și privat.
- Organizăm campanii naționale pentru încurajarea participării femeilor în politică.
Concediu parental flexibil - alegi cum să îmbini cariera cu creșterea copiilor
- Creștem indemnizația minimă pentru concediu parental la 2,500 lei net.
- Oferim bonusuri financiare pentru tații care iau cel puțin 3 luni de concediu parental.
- Implementăm opțiuni de muncă cu program flexibil pentru părinții care se întorc din concediu.
- Creăm centre de zi în cadrul companiilor mari pentru copiii angajaților.
- Oferim consiliere de carieră gratuită pentru părinții în concediu parental.
Programe de reintegrare profesională post-maternitate - revii în forță pe piața muncii
- Implementăm programe de "revenire treptată" la muncă după concediul de maternitate.
- Cursuri gratuite de actualizare a competențelor pentru mamele care se întorc la muncă.
- Program de mentorat pentru femeile care revin în câmpul muncii după maternitate.
- Implementăm programe de suport psihologic pentru tranziția înapoi în câmpul muncii.
Educație fără stereotipuri de gen - fiica ta are aceleași oportunități ca fiul tău
- Revizuim manualele școlare pentru a elimina stereotipurile de gen.
- Implementăm programe de formare pentru profesori în educație sensibilă la gen.
- Organizăm ateliere de orientare în carieră care promovează egalitatea de șanse.
- Creăm cluburi STEM dedicate fetelor în toate școlile gimnaziale și liceele.
- Lansăm o campanie națională de promovare a modelelor feminine în diverse domenii profesionale.
Cresterea plafonului de indemnizatie pentru crestere copil. Suma plafonata acum aproape 10 ani si nemodificata de atunci, chiar daca salariul mediu pe economie a crescut, inflatia si intreg costul traiului in Romania a crescut. Pentru cine, legit are un salariu mai mare, aceasta plafonare ingradeste dreptul la o indemnizatie corecta bazata pe sumele trase pt asa ceva de catre stat.
Propusă de: Anca
Ce masuri a luat în ultimi 25 de ani de când locuiesc aici ,primarii care sau plimbat prin acest cartier? Nu canalizare nu asfalt ,nu transport,, nimic și vor votați....
Propusă de: Anonim
Anticonceptionale la jumatate de pret sau compensate pentru femeile care le folosesc cu scopul mentinerii sub control al Sindromului Ovarelor Polichistice.
Propusă de: Alina
Produse igienice feminine gratuite pentru toate femeile din Romania
Propusă de: Alina
Măsuri pentru garantarea dreptului și accesului la sănătate reproductivă: acces liber și echitabil la avort în siguranță, garantarea acestui acces și în spitalele de stat, acces echitabil la contracepție, family planning și educație sexuală pentru toate categoriile sociale.
Propusă de: Violeta N
Sunt foarte multe femei abuzate in familie. Acestea stau si suporta pentru ca nu au unde sa se duca. De ce nu se face un parteneriat intre asistenta sociala si primariile din mediul rural legate de faptul ca in rural exista multe case nelocuite pe care statul (prin achizitie de la proprietari, au costuri mici) le poate oferi acestor persoane pentru a o lua de la capat. Astfel s-ar dezvolta forta de munca in rural, casele ar fi intretinute si nu s-ar darama. Cresterea demografica.
Propusă de: Cristina Anghel
Buna. As vrea sa propun concediul parental pentru bărbați. Cred că ar contribui la echilibrarea ecart-ului profesional care apare după nașterea copiilor. Si ar da taților opțiunea de a sta cu copiii, dacă isi doresc asta.
Propusă de: Alexandra Juganaru
Imi doresc sa se acorde prin lege o zi libera pe luna femeilor pentru a se putea ingriji in aceea perioada mai delicata a lunii. Alte tari acorda aceasta zi iar in Romania esti umilita constant pe acest motiv, atat de femei cat si de barbati aflati in posturile de conducere.
Propusă de: Ioana Cristescu
Popo 💩
Propusă de: Ana Maria Aurica
Reducerea de taxe și impozite (plătim impozit pe lucruri cumpărate pe banii noștrii, nu ne.a ajutat stau cu nimic pt cumpărarea acestora) Reducerea taxelor din salariul brut (bani munciți de oameni, dac care aproape jumătate, restituie statul pe spatele nostru) Plafonarea alimentelor și scăderea prețurilor la utilități. Trăim intr.o țară, care numai ne fura,in loc sa ne ajute sa evoluam și să trăim decent. Avem nevoie de ajutor pentru a crește în standardele normale.
Propusă de: Daramus Corina
Sunt o femeie modernă și asta îmi doresc pentru toate femeile din lume.Doresc să aibă toate opțiunile de a crea și a forma opinii egale cu bărbatul în munca în Partidul Reper
Propusă de: Elisabeta Andrei
Ce faceți pentru femeile pensionare?, bolnave ,care locuiesc nu intr un mediu confortabil,nu au un transport în comun aproape de locuință, merg aproximativ 2 km pana la prima stație de autobuz pe jos ,,și multe alte probleme ,și țin sa va spun ca este un cartier din sect 1 bucuresti ( uitat de timp). Mulțumesc